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étude de cas mobilités
SEMITAG

booster le RECRUTEMENT DE CONDUCTEURS

retour aux études de cas
Pour recruter 80 conductrices et conducteurs, la SEMITAG a choisi de mener une campagne de relations presse en 2018. media conseil presse accompagne régulièrement le réseau de transports en commun de l’agglomération grenobloise depuis 2015. L’agence a vu là un moyen astucieux de donner un coup de projecteur à une profession et de susciter des vocations.
Objectifs RP 

accélérer le processus de recrutement

- valoriser le métier de conducteur
- médiatiser l’opération de 80 recrutements de conducteurs à la SEMITAG
Stratégie 

dévoiler les coulisses du métier de conducteur

- montrer toutes les facettes du métier de conducteur
- caster des conducteurs, futurs interlocuteurs de journalistes
- mettre en scène l’annonce du recrutement de 80 conducteurs
- faire vivre l’expérience de conducteur de tramway aux journalistes
Plan d’actions 

crédibiliser et faire vivre sur le terrain

- conception/rédaction et envoi d’un dossier de presse avec portraits de conducteurs
- organisation d’un point presse pour lancer l’opération de recrutements
- propositions de reportages avec des conducteurs et conductrices du réseau TAG
- organisation de tests de conduite de tramway réservés aux journalistes

500 CV en un mois !

Résultats

20 retombées médias au niveau local et régional dont un direct de 3 min 25 sur France 3 Alpes

- relais au niveau national par Le Journal des Entreprises, Emploi environnement, Mobilités Magazine, Studyrama

- 500 CV reçus par le service RH de la SEMITAG en un mois !